近日，有网友反映，福建农林大学安溪茶学院的校园招聘会上，有酒店招聘KTV公主。“高校春招现KTV公主一职”一度冲上了热搜。有网友质疑，学校在邀请用人单位时未对招聘岗位进行审查。

　　在这样的场合招聘“KTV公主”，实在让人震惊。校招出现这种离谱的咄咄怪事，依然值得引发深思。

　　首先，企业的情况还需进一步查证。据报道，招聘“KTV公主”酒店负责人林女士表示，当时是拿错了广告，抖客网，当场遮住了，并和校方解释过。发生如此低级错误，匪夷所思。反之，如果是企业故意为之，就不能止于拉黑，理应进一步追责。

　　其次，涉事高校要反躬自问，深刻总结。学校既有审核，又要求招聘单位提前布场，还声明了惩处措施，就程序而言，不可谓不完备，但为何还是出现纰漏？企业布场之时校方有没有到现场检查，是走马观花还是认真查看了？

　　高校招聘会闹“乌龙”，并非个例。这些招聘风波，给相关方提了个醒：毕业生招聘会不能只追求数量，更要追求质量，尽可能给学生提供匹配的职业，千万别让“低级错误”毁了校招声誉。